Predviđa se kako će se čak 1,1 milijarda radnih mjesta radikalno transformirati zahvaljujući tehnologijama u sljedećem desetljeću

Svjetski ekonomski forum surađuje s više od 350 organizacija kako bi do 2030. omogućio milijardi ljudi bolje obrazovanje, vještine i ekonomske prilike. U tu svrhu više od 100 milijuna ljudi diljem svijeta koristilo je Forumovu platformu Reskilling Revolution otkad je pokrenuta u siječnju 2020. godine. Ambiciozni program priprema globalnu radnu snagu za razvoj vještina potrebnih za budućnost njihove karijere, kao što su tehnologije poput umjetne inteligencije ( AI) koje omogućuju veću automatizaciju poslovanja.

Mobilizacija više od 350 svjetskih organizacija

U središtu inicijative je dugogodišnja predanost oko 50-tak izvršnih direktora koji shvaćaju kako će jedino kvalificirana i motivirana radna snaga pružiti dobrobit svim dionicima i planetu. ‘Revolucija prekvalifikacija’ tako je mobilizirala impresivnu zajednicu s više od 350 organizacija. Osnivači su: Adecco, Coursera, Dubai Cares, Komisija za obrazovanje, Vlada Francuske, iamthecode, Infosys, LinkedIn, ManpowerGroup, PwC, Salesforce i UNICEF.

U širem smislu, ova zajednica uključuje poslovne članove, edukatore, pružatelje usluga online učenja, sindikate, nevladine organizacije, obrazovne praktičare i filantropske organizacije. Javno-privatna partnerstva usmjerena na obrazovanje i vještine pokrenuta su u zemljama kao što su Južna Afrika, Bahrein, Pakistan i Kambodža, a dodatna gospodarstva poput Finske i Singapura služe kao partneri za razmjenu najboljih svjetskih praksi i znanja.

Ova rastuća globalna mreža gospodarstava posvećena uklanjanju nedostataka u vještinama i obrazovanju povezuje se preko platforme Reskilling Revolution kako bi međusobno povećala napore i podijelila jedinstvene i prilagodljive pristupe.

Potrebno je hitno ulaganje u ljudski kapital

Tehnološke promjene, pandemija COVID-19 i zelena tranzicija predstavljaju velike rizike za život ljudi. Doista, Izvješće o budućnosti radnih mjesta 2020. pokazuje da će do 2025. vrijeme koje ljudi i strojevi troše na tekuće zadatke na poslu biti jednako. Stoga je potrebno hitno ulaganje u ljudski kapital kako bi se stvorio pravedniji svijet koji će osigurati ljudima priliku da ispune svoj potencijal i da napreduju.

OECD procjenjuje kako bi tehnologija u sljedećem desetljeću mogla radikalno promijeniti 1,1 milijardu radnih mjesta. Forum predviđa ukupnu neto pozitivnu vrijednost između rasta i pada radnih mjesta. Međutim, ako se trenutni trendovi nastave, zastarjeli programi učenja dodatno će pogoršati neusklađenost vještina u budućnosti.

Što sadrži plan prekvalifikacija

Plan rada inicijative za 2022.-2024. uključuje ubrzanje prekvalifikacije i usavršavanja diljem svijeta, kao i promicanje tržišta rada temeljenog na vještinama. Uklanjanjem praznina u vještinama, inicijativa želi dostići cilja od najmanje 300 milijuna radnika i odraslih učenika.

Osim toga, Revolucija prekvalifikacije pozicionirat će obrazovanje u srž gospodarskog oporavka ažuriranjem sustava nastave i obrazovanja kako bi oni učinkovito pripremili današnje učenike za sutrašnje gospodarstvo i društvo. Ovaj program trenutno koristi najmanje 150 milijuna studenata i mladih učenika do 2024. U razdoblju od 2020. do 2021. brojne su suradnje država i tvrtki dovele do toga da je 1.879 zaposlenika koristilo usavršavanje te više od 13.400 onih koji su bili na burzi rada. Osim toga, više od 43.000 studenata takoeđer je bilo obuhvaćeno programom kroz projekte pripravnosti za rad.

Centar za novu ekonomiju i društvo Svjetskog ekonomskog foruma globalno je tajništvo za revoluciju prekvalifikacije. Centar ima za cilj unaprijediti prosperitetna, uključiva i pravedna gospodarstva i društva. Radeći zajedno, dionici produbljuju svoje razumijevanje složenih problema, oblikuju nove modele i standarde te pokreću skalabilne, suradničke akcije za sustavne promjene.